赢在中国

赢在中国:中国新硅谷创客训练营 (中文)

[美] 泰德普林斯 著

ISBN:9787510465437

出版社: 新世界出版社

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内容提要


我们都知道,创新是现代社会发展的源泉。我们也知道,建立一个吸引、培养和推动创新公司的环境甚至更加重要,因为这样的环境能让初创公司更容易取得成功,从而推出更多创新产品和服务。

从目前来看,这类环境中*为成功、已经形成良性发展态势的,是美国的硅谷。有许多国家试图模仿,但大多都遭遇了失败。中国也是尝试着之一,但目前仍未取得成功。

怎样才能打造美国硅谷那样的环境?创业者又将就此做出什么改变?许多作品都试图就这一问题展开论述,但它们都未能提炼出本质内容,因为硅谷之中暗含奥秘,表面的模仿难以成功。

在本书中,全球作家、拥有丰富管理经验的普林斯博士将为这一问题提供全新的分析视角。书中提供了真正的实践途径和其他书中从未有过的建议。通过本书,读者们能掌握一系列切实可行的操作手法,打造自己的企业,*终建成具有中国特色的真正硅谷。

 

目录


引言

“硅谷”成败皆有由

部分 发挥创始人的作用

章 特立独行的创业者们 / 19

第2章 中美创业者及其所处环境的差异 / 26

第3章 中国新创业者面对的机遇和诱惑 / 38

第4章 “快闪”或成创业新常态 / 45

第5章 创业者个性对公司发展的影响 / 53

第6章 创业者的风格与实质 / 60

第7章 风投如何识别创业者? / 69

第8章 大龄创业者的成功之道 / 76

第9章 高智商是企业家的绊脚石吗? / 83

0章 创业者应乐于培训 / 90

1章 什么样的人适合创业? / 99

2章 创业者与董事会的关系至关重要 / 105

3章 中国需要更多的女性创业者 / 113

第二部分 创建有革新力的公司

4章 在市场变局前未雨绸缪 / 121

5章 用灵活的企业文化保持公司活力 / 132

6章 合适的领导风格可实现公司爆发式增长 / 141

7章 读MBA 是否有助于提高创业水平? / 149

8章 输也要输得漂亮 / 158

第三部分 如何让员工更具创业精神

9章 员工持股利己利他 / 169

第20章 创业企业的成功秘诀——商业敏感 / 175

第21章 初创公司如何更具创新性 / 182

第22章 让创新者人尽其才 / 189

第23章 情商对初创公司高绩效很重要 / 200

第24章 激情驱动创业公司迈向成功 / 209

第25章 拿什么奖励你,我的员工? / 219

第26章 健身是硅谷成功的秘诀吗? / 229

第四部分 估值策略

第27章 你的公司会成为独角兽吗? / 237

第28章 采用巴菲特估值法 / 247

第29章 想给企业融资,你得学会讲故事 / 257

第30章 寻找佳商业模式 / 266

第31章 投资者关系是公司高估值的关键 / 273

第32章 上市并非终点,而是新起点 / 283

第33章 怎样把公司卖个好价钱? / 293

第34章 当创业者遭遇熊市 / 305

第五部分 打造中国新硅谷

第35章 “创业者高考”:打造中国版硅谷的妙招 / 315

第36章 塑造软实力:奥林匹克全球创新竞赛 / 324

 

作者介绍


泰德·普林斯博士是佩斯领导力研究院的CEO和创始人,是全球公认的领导力和财务绩效方面的专家,在学术和专业刊物上发表了大量关于领导力、管理学、人力资源、企业战略和技术方面的文章。普林斯博士经常被邀请在企业高级主管专业会议上讲演。在建立佩斯领导力研究院之前,普林斯博士在软件和技术行业有着20多年上市公司和私人公司CEO的丰富从业经验,并具有丰富的企业并购经验。

当前,普林斯博士的主要工作是开展领导力方面的培训项目,内容主要集中在领导人的财务能力、行为金融学和高级主管的商业智慧方面。他还为世界上一些大公司的高管和CEO提供领导力和商业智慧训练,并担任佛罗里达大学沃灵顿商学院的客座讲师,讲授创业学课程,并作为上海财经大学的客座教授讲授财务领导学。

普林斯博士拥有新南威尔士大学语言和政治学的一等荣誉学士学位,以及莫纳什大学政治学博士学位。

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