一套提高企业领导财务和估值业绩的全能方法
佩斯领导力体系是一套能提高企业领导各种业绩的全能方法。作为一套正式以及全面的方法论，佩斯领导力体系包含三个核心评估，它们能做到：
- 识别以及衡量领导者的财务特质®
- 揭示领导者角色的财务使命™和商业影响力
- 识别以及衡量组织的财务使命™
同时，这些评估也将揭示职业发展对个人财务行为的改变，改变带来的利与弊，以及如该何改变才能扬长避短以提升其财务影响力。 我们将会针对企业中高级主管以及首席层级管理人员来实施相应评估。
佩斯研究院拥有一套完善的流程以及全面的产品线来实施培训项目，请参看一下图例
佩斯领导力体系通过提高企业领导者的领导能力和领导风格，为提高企业盈利和财务绩效提供解决方案。它们包括：
- 个人财务业绩课程
- 团队财务业绩课程
- 估值一体化项目™
- 接班计划
- 企业选择项目